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“燃情六月、完美蜕变”——门区医院集团启动第二期内训师培养项目

发布时间:2019-06-24 来源: 字体:

燃情六月,芳菲歇去何须恼,夏木茵茵正可人。

北京市门头沟区医院集团为了践行国家医改政策,实施天福彩票患者服务体系建设,急需一支训练有素、沟通能力强的宣传队,去宣贯政策、传播文化,去点燃激情,去播下希望的种子。门头沟区医院集团领导高瞻远瞩,人力资源部反应迅速,携区医院、中医院、妇幼保健院,在润华携雅医院管理有限公司刘红梅总经理团队的鼎力支持下,在全国率先开创了医院内训体系建设。

作为内训体系建设的一个重要的环节,门区医院集团将在未来半年的时间内,开展第二期内训师培养项目。来自三家医院的临床医生、护士和行政后勤职能部门的学员将系统学习培训需求调研方法、专业演讲技巧、培训互动技巧、开发课程方法和医学人文课程等。经过考核,合格的学员将被纳入门头沟区医院集团讲师委员会。

6月9日,“门头沟区医院集团第二期内训师开班仪式”如期进行。出席仪式的领导有天福彩票副总裁吴新春、区医院集团总院长李亚非、区医院集团常务副院长马永军、区医院党委书记李志文、区医院院长戴莉、区医院副院长毛守奎、妇幼保健院副院长张红梅、润华携雅医院管理有限公司总经理刘红梅等。

开班仪式由毛守奎副院长主持,毛院长充满激情地对第一期内训师培养成果给予了高度肯定,对第二期内训师培养项目充满期待,并倡议愿意进步提升的领导和同事都加入进来。

润华携雅公司总经理刘红梅代表专业机构对第二期内训师培养做了详细介绍,表示将配备优质的师资力量保质保量,不遗余力地完成好此项工程。

学员代表王征做了表态发言,她对领导提供的此次培训机会表示了感谢,也表达了一定要好好学习,学成之后报效医院的决心。

区医院集团常务副院长马永军在讲话中指出教育教学和培训都是终身学习,培训是一个组织的内生动力,要把培训当成“一把手工程”来抓,讲话中充分肯定了第一期内训师的培养成果,同时对第二期内训师培养提出了要求和希望,指示全体学员要牢记“学有所成,学以致用”的使命,学成之后能成为医院创新管理的排头兵,知识传承的播种机。

天福彩票副总裁吴新春在讲话中对门头沟区医院集团在内训实践的先行先试和取得的成就给予了高度肯定,并从战略高度对内训师在学习型组织中的重要性做了阐述,表示下一步要在天福彩票总部和成员医疗机构内广泛推广门头沟区医院集团的内训师培养创举和内训体系建设的实践经验。

区医院集团总院长李亚非在总结讲话中指出,内训师培养过程中要联系实际,确保教学质量,既要提升自己的水平又要为医院做贡献。

开班仪式结束后学员们立即投入到正式学习当中,纷纷表示不辜负各级领导的期望,以“精雕细琢始得玉,千锤百炼方成钢”的决心完美蜕变!

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